LE COACHING

Quelles que soient les stratégies, les méthodes ou l'organisation d'une personne, d'une équipe, d'une entreprise, au coeur il y a toujours un être humain face à ses ressources.
Le Coaching n'est pas le résultat d'une accumulation supplémentaire de méthodes, mais l'apprentissage de la recherche et de l'exploitation des ressources clés propres à une personne.

C'est l'accompagnement d'une personne dans un projet de vie professionnel et/ou personnel. C'est aussi l'accompagnement d'une équipe au sein de son groupe professionnel, associatif, etc.

C'est une personne qui développe les qualités d'un psychologue constructif, d'un manager coopérant et d'un accompagnateur dans les plans plus spirituels. Il sait apporter le soutien psychologique nécessaire pour créer des appuis forts. Il aide la personne à rompre définitivement avec ses schémas limitants et répétitifs pour qu'elle puisse "faire le pas". Il offre des outils performants concernant la gestion du stress, du temps et de l'énergie, afin de permettre à "son poulain" de passer à la vitesse supérieure: du pas au trot, puis du trot au galop.

Un bon consultant en Coaching, ou "Coach", doit avant tout être un bon thérapeute. Le coach permet à la personne d'intégrer tous ses acquis personnels afin de les actualiser dans ces deux domaines qui sont la base de la vie: l'action et la relation.

Accompagnement et formation de personnes ou d'équipes.
De personnes: au sein de leur entreprise, dirigeants d'entreprises ou d'associations, artistes, sportifs, en profession libérale, en création d'entreprise, en élaboration de projet de vie sur un plan personnel (sevrage du tabac, hygiène de vie, alimentation, etc.) ou professionnel (créer une nouvelle activité, entamer une phase de transition et réussir le "passage").
D'équipes: en entreprise, en milieu hospitalier, dans l'enseignement, au sein d'associations, etc.